【モデル年収】

看護師経験　3年の場合

【1日の流れ】

09：00　出勤
                   朝礼
09：30　訪問1件目　お薬管理と、状態観察。
11：00　訪問2件目　褥瘡の処置。今日は爪切りも。
12：00　お昼休憩
13：30　訪問3件目　入浴介助。体調を見ながら、清潔に。
15：00　訪問4件目　カテーテルの交換と全身観察。大好きな野球の話も。
16：30　訪問5件目　酸素の管理はどうですか？主治医に確認しながらサポート
17：45　事務所に戻って、記録提出
今日の出来事をおしゃべりしながら、18：05には退勤。

【各種手当】

・オンコール宣言手当
・オンコール出動手当（月2回～6回。自分のペースで担当できます。前月20日にスケジュールを出して調整します）
・土日祝日手当（1.5か月に1回程度。）
・訪問インセンティブ制度
・ボーナスあり（業績による）

【福利厚生】

昇給制度あり
退職金あり
交通費あり
各種保険あり

【休暇】

夏季休暇　4日
年末年始　5日

「訪問看護」の楽しさを一緒に満喫しませんか？
みんなが、未経験からスタートしています。
だからこそ、未経験のあなたの不安にも寄り添える、と思っています。

良いサービスを提供するには、良い環境で働くべきだと考えています。
人間関係にストレスがなく、やりがいを持って働き方ができるよう、
スタッフがお互いに助け合っています。
長く働いてほしいから、昇給制度や福利厚生も充実。
あなたの「働きやすい」を教えてください。

【管理者からひと言】

「ぴゅあ」
・純粋に人との関わりを大切に
・療養される方に、ひたむきに
・生きる力や思いを支えたい

そんな「ぴゅあ」な気持ちで訪問しています。
和気あいあいとした雰囲気の中で働けることに感謝しています。
あなたの新しい可能性をピュアナースリハビリステーションで見つけてもらえたらうれしいです。

同行訪問も大歓迎。

【よくある質問と回答】

Q　移動手段は？
A　軽自動車か、原付です。

Q　研修期間は？
A　訪問経験の有無にもよりますが、1～3か月は、教育担当と一緒に活動してもらいます。

Q　記録は、どのように作成するのですか？
A　利用者様のお宅で記入できる複写の紙記録を使っています。

Q　月の残業はどのくらいですか？
A　ない、と思ってもらって構いません。
       18：15過ぎて残っていると、「どうした？　帰れない？」と声がかかります。

Q　オンコール手当とオンコール出動手当の違いは？
A　オンコール宣言手当　＝　オンコールを担当することによって発生する手当（月額固定）
       オンコール出動手当　＝　オンコール担当回数によって発生する手当（1日単位で計算）

ご応募については、お電話またはメールにて承っております。

電話：045-710-0617

メール：info@purenurse-shinkoyasu.com

担当：渋谷まで